HR клуб
Сообщество увлеченных HR
что в клубе
Лучшие практики в HR
Разбираем, как реализованы различные HR-процессы в известных компаниях. Учимся у лучших
Разборы реальных кейсов
Решение HR-проблем и задач участников клуба. Если у вас есть сложности в работе, напишите, и участники HR-клуба и я поможем вам. Все кейсы и подробные решения все участники получают в рассылке
Инструкции по применению
Подробные инструкции по внедрению и реализации
HR-процессов
Методы оценки и развития персонала
Разбор конкретных методов и практик
Материалы из курсов для HR
Периодически участники клуба будут получать лучшие уроки из курсов для HR
HR клуб - это сообщество увлеченных HR, независимо от того, есть у вас опыт работы в HR
или нет. Присоединяйтесь!
что было в клубе
инструкция какие проблемы бывают и план действий
инструкция по разработке + подробный Опросник
инструкция: причины проблем и план действий
инструкция с примерами реализации
инструкция с шаблоном отчета и фразами
какой материал получили участники HR-клуба
как записаться в клуб
Стоимость участия в клубе
500 р. в месяц
HR клуб - это еженедельная рассылка полезных материалов

Каждый вторник, участники клуба получают на электронную почту полезный HR-материал: лучшие методы и инструменты по работе с персоналом

Участники клуба могут задавать вопросы, сообщество клуба поможет в решении сложных рабочих ситуациях

Материал клуба не повторяется

Те, кто не состоит в клубе, могут приобрести материал по-отдельности: https://vorontsovauchit.ru/hrlibrary

Идет запись на декабрь

Для записи в клуб, напишите мне:
WhatsApp +7 926 497 84 44
автор клуба
  • Воронцова Мария
    HR-практик

В HR больше 20 лет. Работаю в трех направлениях:


o обучаю HR-навыкам. Помогаю решить рабочие проблемы, найти новые пути реализации задач, стать лучшими в своей работе


o консультирую компании: как построить экологичные HR-процессы. Решаю сложные и нестандартные задачи


o помогаю найти работу для качественной жизни и реализации себя

Примеры реализованных проектов:
Больше материалов для HR тут:
Made on
Tilda