Чего только компании не придумывают, а сотрудники не проходят ради успеха, эффективности и должности
В Samsung есть легендарное «48-часовое испытание» в Global Campus, которое длится 2 дня подряд. 70% будущих CEO Samsung проявили себя именно здесь
Здесь проверяют стрессоустойчивость, креативность и способность принимать решения в условиях цейтнота

Из чего состоит испытание:

«Ночной мозговой штурм» (0:00–6:00)

Группа из 4–5 человек получает нерешаемую на первый взгляд задачу. Пример: «Как сократить себестоимость какого-либо продукта компании на 30% без потери качества?»
Кофе и энергетики запрещены, только вода.
Преподаватели периодически врываются в зал с провокациями. Например, говорят, что ваш бюджет сократили на 70%

«Кризисный кейс» (6:00–12:00)

Включается симуляция «атаки на компанию»: например, падают акции, в СМИ «утекают» фейковые новости о браке в новых смартфонах и т.д.
Нужно за 3 часа подготовить антикризисный план и выступить перед «советом директоров», которых играют профессиональные актеры.

«Заводской кризис» (12:00–18:00)

Участников везут на завод Samsung. Задача, например: найти 5 преднамеренно скрытых дефектов на конвейере за 2 часа, пересобрать устройство из имеющихся деталей, чтобы все заработало
Датчики на теле фиксируют пульс и уровень стресса.

«Презентация на измождённую аудиторию» (18:00–24:00)

Нужно разработать и защитить своё решение перед комиссией из 10 топ-менеджеров.
Особенность: зал затемнён, а на экране мигают отвлекающие изображения

2 день. Разбор и обратная связь участникам, голосование, кто прошел испытание. Так как все испытания снимаются, то разбор основан на видео

Да, друзья, вам не показалось: участники все это время без сна. Между первым и вторым днем участники не спят. Многие участники этого мероприятия позже признаются, что после такого испытания реальные бизнес-кризисы кажутся ерундой.

Создается «кровная» связь — прошедшие 48 часов становятся частью элитного круга

Почему испытание длится 48 часов?

В Samsung считают, что настоящий лидер должен уметь не спать двое суток, если компания в опасности (например, при глобальном отзыве продукции или кибератаке).
Пример: В 2016 году, когда взрывались Galaxy Note 7, топ-менеджеры работали 50+ часов без перерыва, чтобы принять решение

Также психологи Samsung выяснили: после 2-х суток без сна у человека: отключается «фильтр» страха — креативность резко растёт + проявляется истинная мотивация (деньги/статус vs. реальная преданность бренду)

После 48 часов без сна: 70% людей совершают критические ошибки → это фильтр на профпригодность. Но оставшиеся 30% демонстрируют «гиперфокус» — именно таких ищет компания