У компании Johnson & Johnson есть программа под названием Re-Ignite. Она предназначена для опытных профессионалов, готовых вернуться к работе после перерыва в карьере в два года или дольше

Re-Ignite предназначен для людей, возвращающихся на работу после:

• Создания семьи, воспитания ребенка
• Уход за членом семьи
• Преподавание
• Общественная работа
• Политическая деятельность
• Военная служба
• Предпринимательские начинания
• Волонтерская работа
• Продолжение образования
• Спортивная карьера
• и др.

Под руководством наставников кандидаты проходят:

• Комплексную адаптацию и обучение навыкам, специфичным для отрасли

• Проекты, основанные на целях кандидатов

• Развитие уверенности и свободного владения ключевыми инструментами на рабочем месте посредством обучения на рабочем месте

Есть сеть поддержки на следующем этапе карьеры и далее рассмотрение возможности трудоустройства на постоянную должность в Johnson & Johnson после завершения программы

"Мы считаем, что более здоровое будущее — это то, в котором люди могут выделить необходимое им время для работы, не жертвуя личным, профессиональным и экономическим потенциалом. Re-Ignite был создан, чтобы помочь вернуться сильными"

Снимаю шляпу перед такими проектами. Я считаю, что это не только расширяет воронку подбора и улучшает бренд работодателя, но и очень полезное общественное дело