Друзья, конечно сейчас у всех большой дефицит персонала. Тем больше вызывает уважение, когда делают реально интересные вещи для привлечения сотрудников

Есть проект Вахта зовет: все о жизни и о работе на вахте

Искать людей на вахту - это еще та задачка

Посмотреть о проекте, вдохновиться можно тут:

https://dzen.ru/gsprom
https://rutube.ru/video/8dc9ba31d049090f01d2fc8ef4c530d9/?r=a - приглашение на работу
https://rutube.ru/video/b28512d640656b08b2792fa8986c09dd/?r=a
https://tv.rbc.ru/archive/industries_sob/6702f9502ae596e0f2cba9c9
https://rutube.ru/video/75dbe02c926fe6ef41d9db693d44c064/?r=a

Больше видео тут: https://rutube.ru/channel/25658515

Невероятные виды, вдохновляющие рассказы тех, кто работает

Берем в свою HR-копилку

P S. единственное, что хочу добавить: если вы что-то делаете для кандидатов, например, какие-то типа этого проекты, карьерные сайты или страницы, это нужно все продвигать. Нужно быть увиденным. Причем, вашей целевой аудиторией, вашим потенциальным кандидатам

Если этого не делать, то эффект от всего, что вы сделали, будет минимальным