Уметь развивать персонал, добиваться лучших результатов в работе, думаю, это один из наиболее нужных и важных навыков как для руководителей, так и для HR-специалистов
Какие методы развития есть кроме тренингов и книг, как замотивировать сотрудника на развитие, все ли можно развить и как самостоятельно разработать Индивидуальный План Развития (ИПР) – обо всем об этом мы очень подробно поговорим на курсе
Я дам детальные инструкции по формированию ИПР, рекомендации и шаблоны для чек-листов и обучающих мероприятий при внедрении системы развития персонала и многое другое
У меня большой опыт в организации Учебных центров для разных компаний, я c нуля организовала Отдел обучения и развития, в котором обучалось более 1 000 сотрудников ежегодно
В этом курсе только лучшие и реально работающие инструменты и практики, которыми я с удовольствием с вами поделюсь
Приходите, будет увлекательно и интересно
Программа курса
Курс состоит из 17онлайн занятий
Зачем развитие нужно компании и самому сотруднику
Разберем основную схему составления Планов развития
Что необходимо знать до составления Плана развития
Что делать, чтобы развитие прошло максимально быстро и эффективно
Как наши способности и мотивация влияют на процесс развития
Разберем несколько основных подходов при формировании Планов развития. Какой и для чего лучше использовать. Зачем и как выявлять потенциал к развитию
При каких обстоятельствах взрослые развиваются наиболее эффективно? Какие методы развития есть, в чем их преимущества. Какая основная проблема развития
Зачем вообще встречаться с сотрудником для формирования Плана развития. Разберем подробный План встречи руководителя с сотрудником. Дам рекомендации по встрече как руководителю, так и сотруднику: что делать каждому, как подготовиться к встрече
Что включать в План развития по текущей ситуации. Какие вопросы задавать сотруднику
Зачем и как ставить цели в Плане развития. Как сделать достижение целей развития привлекательными для сотрудника. В этом блоке мы очень подробно разберем механику постановки целей, так как от этого будут зависеть в конечном итоге результаты всего развития
Какие мотиваторы и демотиваторы есть. Как выявить мотиваторы у сотрудника и что ему говорить, чтобы заинтересовать в развитии. Дам готовые фразы
Как составлять План действий по ИПР, что включать. Дам схему для специалистов и более детальную для экспертов с руководителями. Покажу на конкретных примерах, как все может выглядеть, что писать из опыта крупных и международных компаний
Дам шаблон ИПР
Рассмотрим алгоритм завершения встречи
В каких случаях ИПР будет не мотиватором, а демотиватором
Подробно остановимся на причинах, почему ИПР не работает. Разберем, что делать, чтобы ИПР помогал добиваться целей и сотрудника, и компании
Рекомендации по внедрению ИПР в компанию. Как вовлечь сотрудников в реализацию Планов развития
содержание занятий
1
Каждое занятие содержит в себе ВИДЕО УРОК, где я разбираю тему
2
РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. Очень подробное изложение того, что я говорю в видео уроке. Чтобы можно было вернуться к материалу, перечитать и сделать заметки
3
ПРЕЗЕНТАЦИЯ - визуальное сопровождение к видео
СЕРТИФИКАТ
После прохождения курса вы получите Сертификат об окончании обучения
особенности моих курсов
! Доступ к курсу у вас остается навсегда
! Вы делаете все в своем ритме, все консультации, закрепленные за вами, вы можете использовать в любое время, даже после окончания курса
! Мне важно, чтобы вы получили максимум пользы от курса. Поэтому:
перед оплатой курса вы описываете мне свои ожидания, какие проблемы или задачи перед вами стоят, что хотите решить с помощью курса. Возможно, вам просто интересна эта тема. Если я понимаю, что курс не решит стоящих задач, я вам напишу, предложу варианты решения
! Если после первого занятия, вы понимаете, что курс по каким-то причинам вам не подходит, напишите мне и я верну деньги
Преподаватель курса
Друзья, давайте знакомиться
Воронцова Мария
HR - эксперт Основатель центра развития ВЫБОР
Я больше 20 лет работаю в сфере HR. Помогаю компаниям выстраивать экологичные и продуктивные отношения с сотрудниками, а сотрудникам развивать свой потенциал
Если вы хотите пройти курс Развитие сотрудников, напишите мне, и я с удовольствием отвечу на все вопросы WhatsApp, Viber: +7 926 497 84 44 сайт: www.VorontsovaUchit.ru