Assessment Center на сегодняшний день является наиболее объективным методом оценки из всех. Но и самым сложным в разработке и проведении

Его используют в подборе и в ежегодной оценке персонала практически все ведущие компании. Без него не обходятся принятие решений по кадровому резерву и назначение на должности, где есть высокие риски

У меня есть большой опыт в разработке и в проведении Assessment Center разного уровня, сложности и целей. Этим опытом я с удовольствием поделюсь с вами

Я предлагаю вам не просто курс по Assessment Center, а индивидуальное наставничество, где мы с вами, в зависимости от ваших целей и пожеланий, совместно разберем этот крайне полезный и эффективный инструмент, а также разработаем всю процедуру от начала до конца. Также я покажу вам разные примеры Assessment Center

Приходите, будет увлекательно и интересно)