как решить проблемы интервью
инструкция. причины проблем и что делать
инструкция. причины проблем и что делать
Во время интервью мы можем столкнуться с неоднозначными ответами. Иногда может возникнуть ощущение, что мы с собеседником вообще общаемся на разных языках
Реакция людей на оценку может быть разной. Внутренне человек напряжен и может бессознательно прибегать к так называемым Блокам, чтобы сохранить внутренний баланс, отгородиться от неприятных вопросов или собеседника
Эта Инструкция о том, какие бывают проблемы с кандидатом во время интервью и что можно сделать для продуктивного диалога
Реакция людей на оценку может быть разной. Внутренне человек напряжен и может бессознательно прибегать к так называемым Блокам, чтобы сохранить внутренний баланс, отгородиться от неприятных вопросов или собеседника
Эта Инструкция о том, какие бывают проблемы с кандидатом во время интервью и что можно сделать для продуктивного диалога
Содержание Инструкции
в инструкции разберем, что делать, если во время интервью вы столкнетесь:
1
с пассивностью ответов кандидата
2
что делать, если квалифицированный специалист занижает свои успехи
3
кандидат отвечает на вопросы, которые вы не задавали
4
кандидат негативно реагирует на собеседование
5
в своих ответах кандидат все рационализирует
6
или слишком подробно и много всего рассказывает, не относящееся к делу
7
не отвечает конкретно на вопрос, все очень расплывчато
Скачать Инструкцию можно тут:
Участники HR клуба 1 раз в неделю получают разный полезный материал, как эта Инструкция
Автор инструкции
- Воронцова МарияHR - практик
В HR больше 20 лет. Работаю в трех направлениях:
o обучаю HR-навыкам. Помогаю решить рабочие проблемы, найти новые пути реализации задач, стать лучшими в своей работе
o консультирую компании: как построить экологичные HR-процессы. Решаю сложные и нестандартные задачи
o помогаю найти работу для качественной жизни и реализации себя
Больше материалов для HR тут:
фото источник: https://unsplash.com/
