Инструкция Что делать, если есть «текучка» на адаптации

VorontsovaUchit

инструкция

Что делать, если есть "текучка" на этапе адаптации

Содержание Инструкции

основные шаги, с чего начинаем

как выявить реальный источник проблем

аудит HR-процессов

как провести аудит, на что необходимо уделить внимание

какие могут быть причины ухода сотрудников в период адаптации

разберем основные причины, которые чаще всего встречаются

план действий по каждой причине

варианты действий, что мы можем сделать, чтобы решить проблемой с "текучкой" персонала раз и навсегда

Что внутри Инструкции, примеры страниц:

стоимость Инструкции

1 000 рублей

Если вы хотите купить Инструкцию, напишите мне в WhatsApp по ссылке ниже +7 926 497 8444

Больше полезных материалов для HR можно посмотреть в Магазине

Автор инструкции

В HR больше 20 лет. Работаю в трех направлениях:

o обучаю HR-навыкам. Помогаю решить рабочие проблемы, найти новые пути реализации задач, стать лучшими в своей работе

o консультирую компании: как построить экологичные HR-процессы. Решаю сложные и нестандартные задачи

o помогаю найти работу для качественной жизни и реализации себя

Больше материалов для HR тут:

фото источник: https://unsplash.com/