Опросник GALLUP - это самый популярный Опросник по оценке вовлеченности персонала в мире. Почему?

1. Опросник находится в открытом доступе и им могут пользоваться все
2. В нем всего 12 вопросов, и он прост в применении
3. Институт Gallup больше 70 лет занимается исследованием влияния вовлеченности на производительность персонала

С помощью этого Опросника он исследовал больше 2,7 миллионов человек и доказал его эффективность
За 12 утверждениями Опросника стоит большая доказательная база

Несмотря на кажущуюся простоту Опросника, это очень глубокий инструмент и большинство не пользуются всеми его возможностями

Опросник – это начало диалога между руководителем и сотрудником. На основе этого Опросника руководитель выстраивает коучинговый диалог с сотрудником

Я думаю, после детального разбора Опросника от Gallup в инструкции, вы по-новому сможете посмотреть на вопросы в любых Опросах и Анкетах

Важно понимать смысл того, что мы спрашиваем и что хотим узнать. Для чего мы задаем каждый вопрос и что делать с результатами