VorontsovaUchit
EXIT - интервью
инструкция по проведению
инструкция по проведению
Exit - интервью - интервью, которое необходимо проводить со всеми сотрудниками, кто принял решение уйти из компании
Exit - интервью - это не просто вопросы, которые мы задаем, это часть более глобальных HR-процессов. На основе полученной информации мы оптимизируем и улучшаем работу с персоналом
В инструкции я даю не только перечень вопросов для интервью, но и детально разбираю весь процесс
Exit - интервью - это не просто вопросы, которые мы задаем, это часть более глобальных HR-процессов. На основе полученной информации мы оптимизируем и улучшаем работу с персоналом
В инструкции я даю не только перечень вопросов для интервью, но и детально разбираю весь процесс
Содержание Инструкции
1
Вопросы для интервью
2
Зачем проводить Exit-интервью, основные преимущества, какие проблемы с персоналом мы можем решить
3
Почему сотрудники уходят
4
Exit - интервью как часть HR-процессов. Разбор цикла работы с персоналом
5
Как лучше проводить Exit-интервью
6
Кто проводит интервью
7
Как проводить интервью. Примеры приглашения
8
Какие вопросы задавать и для чего. Разберем смысл вопросов
Что внутри Инструкции, примеры страниц:
стоимость Инструкции
1 000 рублей
Если вы хотите купить Инструкцию, напишите мне в WhatsApp по ссылке ниже +7 926 497 8444
Если вы хотите купить Инструкцию, напишите мне в WhatsApp по ссылке ниже +7 926 497 8444
Автор инструкции
- Воронцова МарияHR - практик
В HR больше 20 лет. Работаю в трех направлениях:
o обучаю HR-навыкам. Помогаю решить рабочие проблемы, найти новые пути реализации задач, стать лучшими в своей работе
o консультирую компании: как построить экологичные HR-процессы. Решаю сложные и нестандартные задачи
o помогаю найти работу для качественной жизни и реализации себя
Больше материалов для HR тут:
фото источник: https://unsplash.com/
