Индивидуальные Планы Развития (ИПР) можно сформировать разными способами. Все зависит от культуры компании, целей и, конечно, ресурсов, которые у нас есть (финансовые и временные). В этой инструкции мы с вами разберем основной способ формирования ИПР. Как необходимо ИПР делать правильно

Также мы посмотрим на двух примерах, как формируют ИПР крупные компании

Но нужно учитывать, что каждая компания уникальна, у всех разные цели и возможности, поэтому эта схема должна быть адаптирована под вашу ситуацию