JOB OFFER – это предложение о работе. Высылается финальному кандидату, в нем описываются все договоренности, достигнутые на встречах
Юридической силы не имеет, а психологический эффект оказывает
Крупные компании и компании, заботящиеся о своей репутации, относятся к JOB OFFER крайне серьезно, и просто так не высылают его. Только после утверждения кандидата и полной уверенности в своем предложении о работе
Обычно после высланного на почту JOB OFFER человек может увольняться со своего места работы
JOB OFFER можно по разному оформить, часто это делают в фирменном стиле компании, на ее бланке
Что можно включить в JOB OFFER, покажу на примере
Здравствуйте, Юлия!
Поздравляем вас с успешным прохождением всех этапов оценки! Приглашаем вас присоединиться к команде ООО «___»
Мы ценим профессионализм и открытость. И хотим предложить вам должность руководителя проектов
В основные задачи будет входить:
Задачи на испытательный срок:
Ваш непосредственный руководитель:
Условия работы:
Заработная плата:
Премии:
Испытательный срок:
Трудовой договор:
График работы:
Отпуск:
Формат работы: здесь указывается, например, гибридный, удаленный или в офисе
Место работы:
Дата выхода на работу:
Дополнительно вам предоставляется:
ДМС, обучение и т.п.
Пожалуйста, подтвердите свое согласие в ответном письме в течение 3 дней
Ждем вас в нашей команде!
С уважением,
контакты специалиста, с кем кандидат может общаться по всем вопросам
Готова ответить на все ваши вопросы
Также к JOB OFFER прикрепляют памятку, какие документы необходимо взять с собой для оформления. Указывают контакты человека, кто встретит, либо кто будет оформлять. Куда необходимо подойти
При развитой адаптационной системе за несколько дней до выхода специалиста, ему высылают также адаптационный материал для ознакомления и план адаптации
_______
Больше полезных материалов тут: www.VorontsovaUchit.ru
Консультации и обучение: https://vorontsovauchit.ru/hr
Контакты: VorontsovaUchit@yandex.ru
Юридической силы не имеет, а психологический эффект оказывает
Крупные компании и компании, заботящиеся о своей репутации, относятся к JOB OFFER крайне серьезно, и просто так не высылают его. Только после утверждения кандидата и полной уверенности в своем предложении о работе
Обычно после высланного на почту JOB OFFER человек может увольняться со своего места работы
JOB OFFER можно по разному оформить, часто это делают в фирменном стиле компании, на ее бланке
Что можно включить в JOB OFFER, покажу на примере
Здравствуйте, Юлия!
Поздравляем вас с успешным прохождением всех этапов оценки! Приглашаем вас присоединиться к команде ООО «___»
Мы ценим профессионализм и открытость. И хотим предложить вам должность руководителя проектов
В основные задачи будет входить:
Задачи на испытательный срок:
Ваш непосредственный руководитель:
Условия работы:
Заработная плата:
Премии:
Испытательный срок:
Трудовой договор:
График работы:
Отпуск:
Формат работы: здесь указывается, например, гибридный, удаленный или в офисе
Место работы:
Дата выхода на работу:
Дополнительно вам предоставляется:
ДМС, обучение и т.п.
Пожалуйста, подтвердите свое согласие в ответном письме в течение 3 дней
Ждем вас в нашей команде!
С уважением,
контакты специалиста, с кем кандидат может общаться по всем вопросам
Готова ответить на все ваши вопросы
Также к JOB OFFER прикрепляют памятку, какие документы необходимо взять с собой для оформления. Указывают контакты человека, кто встретит, либо кто будет оформлять. Куда необходимо подойти
При развитой адаптационной системе за несколько дней до выхода специалиста, ему высылают также адаптационный материал для ознакомления и план адаптации
_______
Больше полезных материалов тут: www.VorontsovaUchit.ru
Консультации и обучение: https://vorontsovauchit.ru/hr
Контакты: VorontsovaUchit@yandex.ru
