Вовлеченность сотрудников напрямую связана с их результативностью и эффективностью, а это, в свою очередь, влияет и на прибыль компании. Именно поэтому сейчас компании уделяют много внимания Вовлеченности

Вовлеченность - это включенность сотрудника в работу, в жизнь компании, а не просто его удовлетворенность тем, что происходит

Друзья, я предлагаю вашему вниманию пример Опросника по оценке вовлеченности сотрудников

В нем даны более 90 утверждений, которые позволяют оценить уровень Вовлеченности сотрудников с разных сторон

На его основе можно сделать максимально объективный анализ вовлеченности, разработать точечные мероприятия по повышению Вовлеченности, что соответственно, повлияет на качество и результативность работы сотрудников

А также на основе предложенного Опросника вы сможете самостоятельно разрабатывать свои Опросники и чек-листы по Вовлеченности персонала