Цели проекта

1/ Разработка тренинга по управлению изменениями в компании
2/ Формирование полного пакета материалов для проведения обучения
3/ Передача технологии обучения внутренним специалиста

Процесс реализации проекта

1/ Исследование компании

# Специфика деятельности компании, особенности корпоративной культуры
# Ознакомление с новой стратегией, с планами по оптимизации работы
# Интервью с ключевыми сотрудниками и с руководителями отделов
# Выявление основных проблем в работе и с сотрудниками

2/ Разработка и согласование плана обучения, методов работы с группами

3/ Разработка и написание методических материалов

# Скрипт очного тренинга (подробный материал для тренера с дословным воспроизведением того, что необходимо говорить и делать на тренинге)

# Адаптация очного тренинга под онлайн проведение
# Создание банка упражнений для тренинга
# Разработка тетрадей для участников, презентаций, чек-листов и других материалов

4/ Обучение внутренних специалистов технологии обучения, методам работы с проблемными участниками, рекомендации по повышению мотивации к обучению. Передача материалов