У компании Johnson & Johnson есть программа под названием Re-Ignite. Она предназначена для опытных профессионалов, готовых вернуться к работе после перерыва в карьере в два года или дольше
Re-Ignite предназначен для людей, возвращающихся на работу после:
Создания семьи, воспитания ребенка
Уход за членом семьи
Преподавание
Общественная работа
Политическая деятельность
Военная служба
Предпринимательские начинания
Волонтерская работа
Продолжение образования
Спортивная карьера
и др.
Под руководством наставников кандидаты проходят:
Комплексную адаптацию и обучение навыкам, специфичным для отрасли
Проекты, основанные на целях кандидатов
Развитие уверенности и свободного владения ключевыми инструментами на рабочем месте посредством обучения на рабочем месте
Есть сеть поддержки на следующем этапе карьеры и далее рассмотрение возможности трудоустройства на постоянную должность в Johnson & Johnson после завершения программы
"Мы считаем, что более здоровое будущее — это то, в котором люди могут выделить необходимое им время для работы, не жертвуя личным, профессиональным и экономическим потенциалом. Re-Ignite был создан, чтобы помочь вернуться сильными"
Снимаю шляпу перед такими проектами. Я считаю, что это не только расширяет воронку подбора и улучшает бренд работодателя, но и очень полезное общественное дело