Самый крутой способ развития бренда работодателя, на мой взгляд, - делать это через обучение. Сейчас многие компании на своей базе организуют внешнее обучение не только для клиентов компании и партнеров, но и вообще для всех, даже для конкурентов
Например, компания Peri не только обучает, есть большая линейка курсов, но и продает серьезное оборудование для отработки навыков (карточки выше)
https://academy.peri.ru/
Помимо развития бренда, это еще и дополнительное направление бизнеса, которое может приносить существенный доход, или, как минимум, окупать затраты на популяризацию бренда
Еще примеры масштабных обучающих проектов:
Альфабанк: курсы
Яндекс
Яндекс Практикум
Яндекс таже давно проводит обучение школьников, программы есть практически во всех московских школах:
https://lyceum.yandex.ru/
Сбер
Школа цифровых технологий от Сбера
Т банк
Также есть программы для школьников и студентов
Открыли частный ВУЗ
Программы ВТБ
Это только малая часть примеров, где обучение вышло за пределы компаний. Люблю обучение за невероятные возможности
Например, компания Peri не только обучает, есть большая линейка курсов, но и продает серьезное оборудование для отработки навыков (карточки выше)
https://academy.peri.ru/
Помимо развития бренда, это еще и дополнительное направление бизнеса, которое может приносить существенный доход, или, как минимум, окупать затраты на популяризацию бренда
Еще примеры масштабных обучающих проектов:
Альфабанк: курсы
Яндекс
Яндекс Практикум
Яндекс таже давно проводит обучение школьников, программы есть практически во всех московских школах:
https://lyceum.yandex.ru/
Сбер
Школа цифровых технологий от Сбера
Т банк
Также есть программы для школьников и студентов
Открыли частный ВУЗ
Программы ВТБ
Это только малая часть примеров, где обучение вышло за пределы компаний. Люблю обучение за невероятные возможности
_______
Больше полезных материалов для HR тут: www.VorontsovaUchit.ru
Консультации и обучение HR https://vorontsovauchit.ru/hr
Контакты: VorontsovaUchit@yandex.ru
