Самый крутой способ развития бренда работодателя, на мой взгляд, - делать это через обучение. Сейчас многие компании на своей базе организуют внешнее обучение не только для клиентов компании и партнеров, но и вообще для всех, даже для конкурентов
Например, компания Peri не только обучает, есть большая линейка курсов, но и продает серьезное оборудование для отработки навыков (карточки выше)
Помимо развития бренда, это еще и дополнительное направление бизнеса, которое может приносить существенный доход, или, как минимум, окупать затраты на популяризацию бренда