Ребрендинг компании практически всегда сопровождается негативом, как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников. Привыкать и осваивать новое вызывает сопротивление, даже в том случае, если внедряемые изменения к лучшему
Но ребрендинг и редизайн необходимо делать, так как все меняется: меняются ситуация на рынке, компания, ее деятельность, меняются клиенты и сотрудники. Мы все находимся в постоянном движении
hh не так давно сделала редизайн. Вот тут можно прочитать интервью с дизайн-директором Михаилом Пономаренко, как все было: